{"id":372,"date":"2018-09-14T08:20:40","date_gmt":"2018-09-14T13:20:40","guid":{"rendered":"http:\/\/synecdo.com\/site\/?page_id=372"},"modified":"2020-10-30T12:55:22","modified_gmt":"2020-10-30T17:55:22","slug":"simulbest","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/synecdo.com\/site\/simulbest\/","title":{"rendered":"Simulbest"},"content":{"rendered":"\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tApprentissage par<\/span><\/span>L'exp\u00e9rience<\/span><\/span>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/h2>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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La premi\u00e8re \u00e9tape pour l'optimisation de vos ressources humaines<\/p>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tApprentissage par<\/span><\/span>L'exp\u00e9rience<\/span><\/span>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/h2>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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La premi\u00e8re \u00e9tape pour optimiser vos ressources humaines<\/p>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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UNE EXP\u00c9RIENCE IMMERSIVE<\/p>

Les participants trouvent eux-m\u00eames les solutions en \u00e9tant positionn\u00e9s au coeur de l\u2019entreprise et de sa r\u00e9ussite.<\/p><\/div><\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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UNE COH\u00c9SION INTERNE AM\u00c9LIOR\u00c9E<\/p>

En vivant diverses exp\u00e9riences et en faisant l\u2019exp\u00e9rience de multiples r\u00f4les, les joueurs comprennent la r\u00e9alit\u00e9 de leurs coll\u00e8gues.<\/p><\/div><\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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UN ENVIRONNEMENT CONTR\u00d4L\u00c9<\/p>

L\u2019exp\u00e9rience permet d\u2019apprendre de ses erreurs sans impacter l\u2019organisation.<\/p><\/div><\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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LE TEAM-BUILDING R\u00c9INVENT\u00c9<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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SimulBest est une exp\u00e9rience immersive et ludique au cours de laquelle les participants doivent r\u00e9soudre ensemble des probl\u00e8mes v\u00e9cus dans leur entreprise. Sous la supervision de nos consultants, des solutions concr\u00e8tes \u00e9mergent de la collaboration et de la communication de tous les membres, peu importe leur r\u00f4le dans l\u2019organisation.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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5 ANS DE VIE D'ENTREPRISE EN UNE JOURN\u00c9E<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Chaque participant vit 5 ans de la vie d\u2019une entreprise, de sa cr\u00e9ation \u00e0 son apog\u00e9e, en passant par sa croissance ou sa d\u00e9croissance. En une seule journ\u00e9e intensive, il est ainsi possible de comprendre le fonctionnement et les principes de base de la vie d\u2019une entreprise et son r\u00f4le au sein de celle-ci.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Pour toutes les tailles d'entreprise<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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L\u2019exp\u00e9rience se d\u00e9roule en \u00e9quipes de trois \u00e0 cinq personnes, jusqu\u2019\u00e0 120 participants simultan\u00e9ment. Elle s\u2019adresse \u00e0 tous les employ\u00e9s, y compris les gestionnaires.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Adapt\u00e9e \u00e0 la r\u00e9alit\u00e9 de votre entreprise<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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L\u2019exp\u00e9rience peut \u00eatre v\u00e9cue dans plusieurs langues et plusieurs pays simultan\u00e9ment. Elle peut \u00eatre adapt\u00e9e aux r\u00e9alit\u00e9s \u00e9conomiques et culturelles de chaque pays.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tPOURQUOI FAIRE L'EXP\u00c9RIENCE<\/span><\/span>DE SIMULBEST<\/span><\/span>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Les acquis de la formation se conservent gr\u00e2ce \u00e0 une analyse objective fournie dans les deux jours suivants la simulation.<\/p><\/div><\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Les employ\u00e9s se sentent motiv\u00e9s, responsabilis\u00e9s et impliqu\u00e9s.<\/p><\/div><\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Chacun comprend sa place dans son \u00e9quipe et au sein de l\u2019entreprise.<\/p><\/div><\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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La simulation \u00e9quipe les participants \u00e0 identifier et anticiper les probl\u00e8mes dans l\u2019organisation. Ils deviennent alors actifs dans la recherche de solutions.<\/p><\/div><\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Les employ\u00e9s rep\u00e8rent leurs besoins en formation pour le bien de l\u2019entreprise.\n<\/p><\/div><\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Les connaissances acquises peuvent \u00eatre utilis\u00e9es dans d\u2019autres situations.\n<\/p><\/div><\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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CE QUE NOS CLIENTS DISENT DE NOUS<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\tC'est dans une classe \u00e0 part, on y prend de vraies d\u00e9cisions, car les concurrents sont des gestionnaires comme nous. C\u2019est intense et captivant; en fait, c\u2019est de l\u2019exp\u00e9rience et une formation en soit!<\/strong>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\tMichel Bertrand<\/span>Directeur Corporatif, D\u00e9veloppement organisationnel, Cascades<\/span><\/cite>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\tJ'ai particuli\u00e8rement appr\u00e9ci\u00e9 le fait que le simulateur produise une mise en situation des plus r\u00e9elles.<\/strong>\nMerci pour l'opportunit\u00e9 !\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\tMario St-Louis<\/span>Mario St-Louis, Vice-pr\u00e9sident Grandes surfaces \u2013 Est du Canada, Rona Inc.<\/span><\/cite>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\tL'aspect de collaboration dans les \u00e9quipes et l'aspect de comp\u00e9tition ont aussi \u00e9t\u00e9 appr\u00e9ci\u00e9s et plusieurs ont mentionn\u00e9 qu'ils aimeraient en refaire l'exp\u00e9rience.<\/strong>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\tJean Giroux<\/span>PDG, Telops Inc.<\/span><\/cite>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\tJ'ai appr\u00e9ci\u00e9 la r\u00e9alit\u00e9 et la d\u00e9couverte d'un travail d'\u00e9quipe dans le respect et dans un but\ncommun d'objectifs d'entreprise.<\/strong>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\tSerge Allard<\/span>Collage innovation<\/span><\/cite>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\tJ'ai \u00e9t\u00e9 agr\u00e9ablement surpris du r\u00e9alisme de ce jeu s\u00e9rieux. Cet apprentissage du monde de la gestion par le jeu s'adresse \u00e0 toute personne, n\u00e9ophyte ou exp\u00e9riment\u00e9e.<\/strong>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\tKurt Serreyn<\/span>Agronome, F\u00e9d\u00e9ration des caisses Desjardins du Qu\u00e9bec<\/span><\/cite>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\tLes r\u00e9sultats<\/strong> et les commentaires<\/strong> des participants sur ce mode d'apprentissage et l'acquisition de\nnouveaux savoirs<\/strong> sont renversants.\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\tSimon Gosselin<\/span>CTI, CNRC-PARI<\/span><\/cite>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\tLa pr\u00e9sente est pour exprimer la tr\u00e8s grande satisfaction de l'ensemble des gestionnaires ayant particip\u00e9 \u00e0 l'activit\u00e9. Les gestionnaires ont pu comprendre l'importance du r\u00f4le de tout un chacun dans la gestion d'une entreprise.<\/strong> La complexit\u00e9 des interrelations et de l'interd\u00e9pendance des d\u00e9cisions qui doivent \u00eatre prises dans la bonne gestion d'une entreprise ont su \u00eatre mises en valeur durant cet exercice.\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\tRobert Dub\u00e9<\/span>Pr\u00e9sident-directeur g\u00e9n\u00e9ral TEKNOR, ordinateurs industriels Inc.<\/span><\/cite>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\tLa formation favorise l\u2019int\u00e9gration des connaissances acquises dans chacune des principales fonctions de gestion<\/strong> d\u2019une petite et moyenne entreprise.\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\tClaude Gobet<\/span>Professeur de l\u2019ITIN (France), encadrant l\u2019\u00e9cole d\u2019\u00e9t\u00e9 avec Simon Chartier professeur de l\u2019Universit\u00e9 LAVAL<\/span><\/cite>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\tLe feed-back obtenu en fin de journ\u00e9e a permis le d\u00e9but pour moi d\u2019une prise de conscience de mon impact sur les autres.<\/strong>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\tMarc Garneau<\/span>Conseiller expert priorisation et strat\u00e9gies, D\u00e9veloppement et Solutions de placement Gestion de patrimoine et Assurance de personnes<\/span><\/cite>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\tJ\u2019ai \u00e9t\u00e9 ravi de mon exp\u00e9rience. \u00c0 travers celle-ci, j\u2019ai beaucoup appris sur moi; sur mes forces et\nmes points \u00e0 am\u00e9liorer versus mes habilet\u00e9s de gestion et surtout sur la fa\u00e7on dont les diff\u00e9rentes\n\u00e9quipes se sont comport\u00e9es tout au long de l'activit\u00e9.<\/strong> Comme dans la r\u00e9alit\u00e9 d\u2019une entreprise,\nc\u2019est vraiment comme une grosse partie d\u2019\u00e9checs que l\u2019on jouerait tout le monde en m\u00eame temps;\nchaque action d\u2019une \u00e9quipe ayant une incidence sur le r\u00e9sultat des autres. Ainsi, je suis convaincu\nque cet outil peut s\u2019av\u00e9rer fort utile pour toute organisation qui cherche \u00e0 se comprendre et\ns\u2019am\u00e9liorer.<\/strong>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\tJocelyn Lamarre, Ing.<\/span>Directeur Ex\u00e9cutif, Textiles Techniques<\/span><\/cite>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\tAu moment de l\u2019embauche de nouveau personnel, j\u2019aurai toujours en m\u00e9moire ce que j\u2019ai appris (...) La formation m\u2019a aussi permis de valider mes comp\u00e9tences en gestion de l'information, mais surtout ma capacit\u00e9 d\u2019adaptation au sein d\u2019une \u00e9quipe nouvelle et diversifi\u00e9e.<\/strong>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\tMartin Nadeau<\/span>Directeur technologies, Intelli3<\/span><\/cite>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\tCette exp\u00e9rience que j'ai v\u00e9cue fut malheureusement... trop courte! Ce fut tr\u00e8s enrichissant, tr\u00e8s formateur et bien amusant. Nous avons pu nous mettre dans la peau des gens que nous\nconseillons.<\/strong> Nous \u00e9tions \u00e0 m\u00eame de comprendre les erreurs que nos clients commettent malgr\u00e9 nos avertissements... parce que nous avons fait les m\u00eames erreurs.\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\tYanick Gamelin<\/span>Agent de D\u00e9veloppement, Soci\u00e9t\u00e9 de D\u00e9veloppement \u00c9conomique de Drummondville (CLD Drummondville)<\/span><\/cite>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t<\/i>\n\t\t\t\t\t\t\tPr\u00e9c\u00e9dent<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/i>\n\t\t\t\t\t\t\tSuivant<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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L\u2019exp\u00e9rience SimulBest cr\u00e9e chez les participants un mouvement de motivation, d\u2019implication et de d\u00e9sir d\u2019am\u00e9lioration. Mais cela ne s\u2019arr\u00eate pas l\u00e0.
Une fois la simulation termin\u00e9e, le processus d\u2019optimisation se poursuit avec la cartographie de la valeur ajout\u00e9e humaine (CVAH). Ceci est essentiel pour exploiter le momentum g\u00e9n\u00e9r\u00e9 par l\u2019exp\u00e9rience SimulBest et, ainsi, augmenter la productivit\u00e9 de l\u2019entreprise de mani\u00e8re permanente.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tCartographie \u00e0 valeur ajout\u00e9e humaine<\/span>\n\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Apprentissage parL’exp\u00e9rience La premi\u00e8re \u00e9tape pour l’optimisation de vos ressources humaines Apprentissage parL’exp\u00e9rience La premi\u00e8re \u00e9tape pour optimiser vos ressources humaines UNE EXP\u00c9RIENCE IMMERSIVE Les participants trouvent eux-m\u00eames les solutions en \u00e9tant positionn\u00e9s au coeur de l\u2019entreprise et de sa r\u00e9ussite. UNE COH\u00c9SION INTERNE AM\u00c9LIOR\u00c9E En vivant diverses exp\u00e9riences et en faisant l\u2019exp\u00e9rience de multiples …<\/p>\n

Simulbest<\/span> Lire la suite \u00bb<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"inline_featured_image":false,"site-sidebar-layout":"no-sidebar","site-content-layout":"page-builder","ast-global-header-display":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"disabled","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"disabled","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"default","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":""},"yoast_head":"\nOutil de Simulation pour Optimisation RH | Synecdo<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Une exp\u00e9rience immersive et ludique au cours de laquelle les participants doivent r\u00e9soudre des probl\u00e8mes de 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